لاہور: پنجاب حکومت نے پنشن سسٹم میں بڑی تبدیلیاں کر دی ہیں جس سے تمام سرکاری ملازمین متاثر ہوں گے۔ اس اقدام کا مقصد بہتر شفافیت کے اقدامات اور پروسیسنگ کے زیادہ موثر طریقوں اور مضبوط احتسابی نظام کے ذریعے پنشن آپریشن کو بہتر بنانا ہے۔
پنجاب کے محکمہ خزانہ نے ایک باضابطہ اعلان شائع کیا جس میں رضاکارانہ ریٹائرمنٹ اور لازمی ریٹائرمنٹ کے طریقہ کار دونوں سے متعلق مخصوص رہنما خطوط کی وضاحت کی گئی تھی۔
اپ ڈیٹ شدہ پالیسی کے تحت ایسے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے جو کم از کم 55 سال کی عمر میں 25 سال کی سروس مکمل کرنے کے لیے رضاکارانہ ریٹائرمنٹ لینا چاہتے ہیں۔ جب دونوں شرائط پوری ہو جائیں یا پہلی شرط پوری ہو جائے تو ایک ملازم ریٹائر ہو سکتا ہے۔
نئی ترامیم کارکنوں کے لیے مسلسل سروس تحفظ فراہم کریں گی جب تک کہ وہ مناسب وقت پر اپنی پنشن کی ادائیگیاں وصول کر لیں گے۔ تنظیم نے نئے ضوابط نافذ کیے ہیں جو لازمی ریٹائرمنٹ پر لاگو ہوتے ہیں۔
نئے ضوابط پنشن پروسیسنگ کا اطلاق ان ملازمین پر کریں گے جنہوں نے 20 سال کا کام کا تجربہ مکمل کر لیا ہے۔ تادیبی کارروائیوں سے متعلق پنشن کی شقیں اب مخصوص حدود پر مشتمل ہیں جو غیر اخلاقی طرز عمل کے نتیجے میں ہونے والے نتائج کی وضاحت کرتی ہیں۔
عہدیداروں نے بتایا کہ تبدیلیاں اس لمحے سے لاگو ہوگئی ہیں۔ اپ ڈیٹ کردہ قوانین اب تمام سرکاری ملازمین پر لاگو ہوں گے جنہیں ان پر عمل کرنا ہوگا جبکہ پنشن کی تمام سرگرمیاں نئے نظام کے تحت آگے بڑھیں گی۔
ان اصلاحات کے ذریعے پنشن کے نظام کو تقویت ملے گی جس سے سرکاری ملازمین اور ان کے آجروں کے درمیان تنازعات کے امکانات بھی کم ہوں گے۔
محکمہ خزانہ نے عملے کے ارکان کو ہدایت کی ہے کہ وہ نئے ضوابط کے بعد اپنی ریٹائرمنٹ یا پنشن کی درخواستیں بنائیں جبکہ وہ نامزد دفاتر سے مدد لیں۔
حکومت نے کہا کہ اس کی پالیسیاں ایک منصفانہ نظام بنائے گی جو ملازمین کے حقوق کا تحفظ کرتی ہے جبکہ پنشن کے عمل کو منظم کرنے کے لیے حکومتی اختیار کو برقرار رکھتی ہے، جس سے پروسیسنگ کے اوقات میں کمی آئے گی اور تمام اہل کارکنوں کو کھلے اور موثر پنشن کے فوائد فراہم کیے جائیں گے۔
